Legislativa
V polovině května vrátil Prezident ČR Poslanecké sněmovně PČR návrh antidiskriminačního zákona, normy, kterou provází řada diskusí a za léta jejího marného přijímání i řada komentářů. Mnohé z nich však obsahují mylné informace. Bohužel, na základě nich je pak úprava lidmi souzena.
Na dodržování povinností stanovených zákonem o zaměstnanosti zaměstnavatelem a rovného zacházení s uchazeči o zaměstnání dohlíží příslušný úřad práce. Kontrolu může provést také na základě písemného podnětu.
Úprava rovného zacházení ve vztahu k uchazečům o práci - vybraná ustanovení zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
Vybraná ustanovení zákoníku práce – zákon č. 262/2006 Sb. – vztahující se k zajištění fungování zásady rovného zacházení při jednání zaměstnavatele i na pracovišti
Směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání
Směrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ
